TUGAS 2
ACTUATING
MANAJEMEN
A.Definisi Actuating
Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan
agarsemua agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapaisasaran yang
sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usahaorganisasi. Jadi actuating
artinya menggerakkan orang-orang agarmau bekerja dengan sendirinya atau dengan
kesadaran secarabersama-sama untuk mencapai tujuan dikehendaki secara
efektif.Dalam hal ini yang dibutuhka adalah kepemimpinan.Actuating adalah
Pelaksanaan untuk bekerja. Untukmelaksanakan secara fisik kegiatan dari
aktivitas tesebut, makamanajer mengambil tindakan-tindakannya kearah itu.
Seperti : Leadership ( pimpinan ), perintah, komunikasi dan conseling(
nasehat). Actuating disebut juga“ gerakan aksi “ mencakup kegiatan
yangdilakukan seorang manager untuk mengawali dan melanjutkankegiatan yang
ditetapkan oleh unsur-unsur perencanaan danpengorganisasian agar tujuan-tujuan
dapat tercapai.Dari seluruh rangkaian proses manajemen, pelaksanaan(actuating)
merupakan fungsi manajemen yang paling utama. Dalamfungsi perencanaan dan
pengorganisasian lebih banyak berhubungandengan aspek-aspek abstrak proses
manajemen, sedangkan fungsiactuating justru lebih menekankan pada kegiatan yang
berhubunganlansung dengan orang-orang dalam organisasi.
B.Pentingnya
Actuating
Fungsi actuating
lebih menekankan pada kegiatan yang berhubungan langsung dengan orang-orang
dalam organisasi. Perencanaan dan pengorganisasian yang baik kurang berarti
bila tidak diikuti dengan penggerakan seluruh potensi sumber daya manusia dan
nonmanusia pada pelaksanaan tugas. Semua sumber daya manusia yang ada harus
dioptimalkan untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi. Setiap SDM
harus bekerja sesuai dengan tugas, fungsi dan peran, keahlian dan kompetensi
masing-masing SDM untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi yang
telah ditetapkan
C.Prinsip
Actuating
Menurut
Kurniawan (2009) prinsip-prinsip dalam penggerakan/actuating antara lain:
1. Memperlakukan pegawai dengan sebaik-baiknya
2. Mendorong pertumbuhan dan perkembangan manusia
3. Menanamkan pada manusia keinginan untuk melebihi
4. Menghargai hasil yang baik dan sempurna
5. Mengusahakan adanya keadilan tanpa pilih kasih
6. Memberikan kesempatan yang tepat dan bantuan yang
cukup
7. Memberikan dorongan untuk mengembangkan potensi
dirinya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar